为建立竞争择优的用人制度、进一步优化中心中层干部配备，加快推进中心各项事业又快又好发展，顺利完成2013年中层干部竞聘上岗工作。11月4日下午，中心2013年中层干部竞聘上岗动员大会在三楼会议室召开。中心主任陈怡文同志作动员讲话，会议由中心副主任钟玉平主持，中心全体干部职工参加会议。
会上，中心副主任王勇斌宣读了《赣州市医疗急救中心2013年中层干部竞聘上岗工作方案》，明确了本次竞聘上岗指导思想、时间安排、工作步骤和工作要求。中心主任陈怡文同志作动员讲话，他指出，本次竞聘上岗工作，中心领导班子深入调研，缜密考虑，针对中心的工作发展需要广泛征求意见，按照《党政干部选拔任用工作条例》、参照中心往年做法、借鉴其他市直单位经验，立足中心实际，按需设岗，科学制定了工作方案。他强调，要做好本次竞聘上岗工作首先是要统一思想，充分认识干部竞聘上岗的重要性，同时要处理好“三种关系”，即积极参与和能上能下的关系、民主和集中的关系、相对稳定和岗位变化的关系；认识到“三个需要”即干部竞聘上岗是为防止和克服用人不当的需要、是提高干部综合素质的需要、是中心干部队伍建设的需要。他要求各科室要精心组织广大职工积极参与，确保本次竞聘上岗工作顺利完成。
据悉，此次动员大会共设置7个竞聘岗位，分为9个工作步骤。
